员工发展与职业规划

　　三和生物可给予员工广阔的个人发展空间与长久的职业发展规划。

　　在三和，员工从走进公司的第一天起，就会接受系统的，规范的培训。这不仅保证我们能够吸引和培养最优秀的人才，也能为企业的发展提供源源不断的智慧型动力。

　　在三和，公司员工培训包括内部培训和外部培训。作为一个成长型企业，有效的内部培训是公司能够不断发展的动力。在适当的时机，公司有规模的组织相关的专业培训教师到公司给员工进行培训，或者安排员工到外部有实力的机构进行培训。公司与国家认可的多家培训机构有长期的合作经验。能够识别公司的发展需求和员工自我提升的渴望，安排员工参加适当的外部培训。为公司和员工提供不断的成长与发展机会。

　　在三和，学习型文化是公司对员工始终不变的要求。公司也不断努力为员工设计和完善适合个人发展的培训体系，力求实现从基层员工到管理人员等处于职业生涯不同阶段的人才都能找到适合自己的培训课程，都能满足自我成长的需求。

　　公司现有的培训体系可充分满足生产与市场的需要。在生产员工的培训中，我们从安全培训、岗位职责培训、产品装配培训和质量管理体系培训等四个方面设置了不同的培训课程。在市场员工的培训中，我们设置了产品知识培训、医学基础知识培训、销售技巧培训和演讲技巧培训等四个方面的课程。通过这些不同课程的设置，可以让新员工在最短的时间内满足公司的要求并且得到相应的工作能力。在最优的情况下可提供进阶性培训从而让员工在职业发展的道路上走的更好。